吉林省世红科技有限公司

      吉林省世红科技有限公司（以下简称世红科技），成立于2008年8月，注册资金200万，全国设有六家分支机构。是吉林省科技厅认定的高科技企业（证书号：GR200822000045），是吉林省信息产业厅双软认定企业（证书号：吉R-2007-0011，产品证书号：吉DGY-2007-0017），是吉林省软件协会的会员单位,获得过国家版权局颁发的著作权证书（登记号：2007SR07997）,并获得过国家信产部颁发的跨地区增值电信业务经营许可证。

      在艰辛的创业历程中，世红科技以市场需求为导向，秉承“科技与品质永恒互动”的经营理念，坚持强强联盟的合作精神，坚持不断创新、勇于尝试的研发理念。在世红科技成长的岁月中，机遇与挑战并存，成功与挫折共有。我们深感自豪的是：我们不但建立了一支IT业优秀的人才团队，而且始终保持着创业的激情与活力，始终保持着健康、快速的成长。

 

几年来，公司始终以“用一流人才，出一流产品，创一流服务”为企业文化，努力营造“以客户需要为中心”的企业理念，共涵盖以下几个方面。

1. 形象理念

      世红科技企业理念的树立不是靠刻意的包装和夸大的宣传，而是一方面通过企业文化的建设，企业内涵、素养的提高；另一方面通过与公众的交往，以良好的信誉来树立企业的形象。为人正直、诚实守信的思想道德和商业道德使我们赢得了公众的高度信赖和广泛赞誉。

2. 服务理念

     生产一流的科技产品，为用户提供优质的服务与支持，帮助客户成功的引入我们的产品，使客户的投入得到满意的回报。“出类拔萃的卓越品质”和“全心全意的满意服务”是我公司的服务宗旨。

3. 管理理念

      一切“以人为本”，以尊重人为“以人为本”的前提，以满足人的需要为“以人为本”的基本内容，以实现人的自我价值为“以人为本”最高形式。基于这样的管理理念，在管理手段上以激励为主，控制为辅，以激励实现控制，宽眼相济，制度化与亲和力相结合。公司的管理不仅仅是对人的控制和约束，更是对人能量的激发和释放。

4. 人才理念

      世红科技将人才战略放在可持续发展战略的高度上。有效地吸引人才，科学地培养人才，合理地使用人才，是世红实施人才战略的具体体现。公司为人才的引进制定了一系列的优惠政策，建立的科学的教育培训机制与激励机制。真正的尊重人才，满足人才在精神和物质等多层次的需求，努力为人才创造良好的氛围和环境。不仅是培养人才、造就人才的园地，更是人才得以恣意发挥、充分施展的舞台。每一位员工都是一个独立的人，是自己能够作出决定的人，是能够负责的人。人才的优势将是公司长足发展的核心竞争优势。