一、欠薪

据统计：农民工平均每人每年被拖欠工资9788元；欠薪率98%！年欠薪总额远超两万亿。

原因分析：建筑用工因为信息不对称，所以采用层层分包的形式使用用工劳务，解决招人压力。

1）由于层层分包，农民工工资层层截留最后产生欠薪现象。

2）由于层层分包，上游任何环节出现资金断链或合同风险都会造成欠薪。

3）底层分包工程尾款未结算，包工头会聚集工人以讨要工资形式追讨工程尾款。建设单位和施工单位又没有更好的监管机制和管理方法。

4）政府解决欠薪策略往往难以监督交易过程，对虚假工资表辨别依据难以实现，很难杜绝别有用心的承包商。

二、信息不对称

 

 

    工人的信息不对称造成工人每年大部分时间浪费在找工作上，以至于很高的日工资，每年却拿到有限的薪水；对雇主而言，为了解决用人荒压力，只能层层分包项目任务，甚至高价雇佣快锤工人，产生巨额成本流失。

三、解决方案：

劳动卫士抓住承包商的痛点，在解决承包商用人荒、管理简便、避免恶意讨薪、又能垂直班组节省大量用人成本的前提下使用劳动卫士“项目管理系统”，然后促成项目工人入住平台，成为平台工人，在使用“项目管理系统的情况下”充分的保证了平台工人的精准性、黏着性、和高频性；在平台工人数量达到一定数值，就可以供应雇主的信息对接功能的使用体验；这样劳动卫士就会拥有巨大的工人数量和雇主数量，进而为这两大群体做劳动交易相关的生态服务，达到平台的多样化盈利，保障公司现金流和顺利成长。

吉林飞传科技网络有限公司专注于农民工群体，为这一群体力有所用、劳有所得、福有所享而努力奋斗。让这一群体随紧随中国社会走向辉煌的中国之梦！